ЗВІТ ДИРЕКТОРА ЗА 2017/2018

НАВЧАЛЬНИЙ РІК

ЩОРІЧНИЙ ЗВІТ КЕРІВНИКА КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

«СЕРЕДНЯ ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА № 2»

ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Закінчився черговий навчальний рік. Сьогодні ми зібралися, щоб підбити деякі підсумки роботи колективу школи, оцінити діяльність директора на посаді протягом 2017/2018 н.р.

Як директор школи у своїй діяльності протягом звітного періоду я керувалась Статутом школи,Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими обов'язками директора школи, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника загальноосвітнього навчального закладу.

1 .Загальні відомості про навчальний заклад:

Комунальний заклад освіти «Середня загальноосвітня школа №2» Дніпропетровської міської ради розташований у м. Дніпропетровську за адресою: 49006, вул. Ю.Савченка, 1, тел. 42-58-94

*   Статут зареєстрований виконкомом Дніпропетровської міської ради від

08.12.2009 р., реєстраційний №12241050001048281

*   Свідоцтво про державну реєстрацію АБ №717768, видано виконкомом Дніпропетровської міської ради від 10.12.2009 р.

*   Ідентифікаційний код: 25002394

2. Матеріально-технічна база навчального закладу:

Школу засновано у 1936 році (будівля складається з 4-х поверхів, проектна потужність -600 учнів).

Заклад намагається створити умови для роботи і навчання,відремонтувати та довести до норм та вимог сьогодення навчальні кабінети, оснастити школу новим сучасним обладнанням.

Кожен рік виконуються капітальні та косметичні ремонти, є висновки державної санітарно - епідеміологічної служби про відповідність приміщень вимогам санітарних норм і правил, дозвіл пожежної частини, протоколи замірів опори ізоляції електромережі.

У приміщенні школи 40 кабінетів:

-      Української мови та літератури - 2

-      Зарубіжна література – 2

-     Кабінет фізики – 1

-      Кабінет хімії – 1

-      Кабінет біології – 1

-     Кабінет історії – 1

-     Кабінет математики – 3

-     Кабінет географії – 1

-     Кабінет інформатики – 2

-      Кабінет іноземної мови – 3

-     Кабінет трудового навчання для хлопців – 1

-     Кабінет курсу «Захист Вітчизни» - 1

-     Кабінет з техніки безпеки – 1

-     Кімната групи продовженого дня

           -      1 спальня для 6-річок - 1

-     Кабінети для учнів початкової школи - 9

Забезпеченість закладу меблями - 100%. Більшість кабінетів і класних кімнат відповідає типовим перелікам та вимогам навчальних програм.

В школі є їдальня, актова зала, бібліотека, спортивна зала, спортивний майданчик. 

Протягом останніх 7 років (з 2009 по 2016рр.) навчально-матеріальна база школи значно покращилась.

1. Фінансово-господарська діяльність

Будівля школи прийнята в експлуатацію 79 років тому. Але, незважаючи на її вік і зношеність, адміністрація школи разом із колективом вчителів та батьків постійно працює над удосконаленням матеріально-технічної бази, підтриманню її в робочому стані. Фінансування потреб школи проводиться централізованою бухгалтерією відділу освіти Кіровського району м.Дніпропетровська. Протягом навчального року систематично велася виплата заробітної плати працівникам школи. За бажанням переважної більшості членів колективу було здійснено нарахування авансу. Бухгалтерія вчасно приплачувала за спожиту школою електроенергію. Завдяки злагодженості відповідальних за економію працівників, школа не виходить за ліміти спожитих енергоносіїв.

Проте система опалення знаходиться в такому стані що потребує негайного капітального ремонту. Це вимагає величезних коштів, яких немає у бюджеті району. Не в найкращому стані й електромережа.

Працівниками централізованої бухгалтерії шкіл Кіровського району планово проводиться інвентаризація майна. Зауважень щодо забезпечення його збереження та оприбуткування немає. Завжди вчасно готується звітна документація, матеріали списуються або оприбутковуються.

Адміністрацією школи приділяється достатньо уваги естетичному вигляду навчального закладу. Коридори, вестибюль школи поступово поповнюються новими сучасними пластиковими стендами, активно проводиться робота з озеленення класних кімнат. Подвір'я школи завжди прибране, доглянуте. На квітниках щороку висаджуються квіти, які протягом літа доглядаються, своєчасно обрізають дерева, кущі. Огорожа завжди пофарбована, бордюри побілені. Обслуговуючим персоналом проводиться скошування трави на газонах, винесення і періодичне вивезення сміття з території школи.

Останнім часом у районі виникла проблема оптимізації мережі навчальних закладів у зв'язку з катастрофічним зменшенням кількості учнів у школах протягом останніх років. При цьому фінансування освіти здійснюється за формульними розрахунками на одного учня. При цьому коштів на утримання всіх закладів району на 2017/2018 фінансовий рік не вистачає, навіть на захищені статті.

Про видатки в цьому році на ремонти приміщень шкіл, ліквідацію аварійних ситуацій, закупівлю матеріалів та обладнання ніхто не говорить — їх просто немає. Фінансова криза теж відіграє тут роль — ціни на матеріали різко підскочили. Тому повноцінна підготовка нашої школи до нового навчального року стає проблематичною через брак коштів. Дирекція школи намагатиметься використати для цього всі можливі резерви, спонсорські та позабюджетні кошти, але їх недостатньо для такого обсягу робіт.

Не вирішується питання передачі теплотраси на баланс міста.

2. Залучення додаткових джерел фінансування навчального закладу

та їх раціональне використання

за рахунок бюджету

2017/2018 н.р.- бюджетні кошти не виділялись.

за рахунок батьківських коштів

2017/2018 н.р.

             -    Ноутбук Lenovo у каб. №23 (8-Б клас)

             -    Телевізор у каб. №31 (10-А клас)

-       шкільна дошка у каб. № 10 (2-Б клас)

-       заміна каналізаційних труб у тирі та труб холодного водопостачання в підвалі -  

        4000 грн.

           -      ремонт каб.№ 35 (кабінет англ. мови) – 3000 грн.

-        підписка на 2016 рік – 1 529 грн.

-        заміна 20 стільців в їдальні – 2400 грн.

-        придбано в підвал школи: термометри: 6 шт — 240 грн., манометр: 1 шт; - 90 грн.,  

         стійки під термометри: 4 шт. – 200 грн.

-        сантехніка (комплектуючі для ремонту туалетів) – 1030 грн. 

-        придбано в каб. № 34 телевізор LG (7-А клас): 1 шт. – 5599 грн.

-        придбано в каб.№29 (9-Б клас) комп’ютер 1 шт. - 5600 грн., придбано МФУ

         «EPSON» 1 шт. — 1800 грн.

-        придбано в каб. №10 шкільну дошку, 1 шт. – 1700 грн.

-        дезінфікуючий засіб «Медикарин» 3 уп. – 610 грн.

-        заміна вікон на металопластикові, відкоси - (5 вікон) – 15000 грн.

-        ремонт м’якої кровлі (спортзал) — 4500 грн.

-        ремонт школи (їдальня, спортзал, туалети, майстерня, підсобні приміщення - 12000 грн.

         коридори, тир, спортінвентар, меблі) – 35000 грн.

-        водонагрівач для їдальні - 1600 грн.

-        ремонт електромережі І поверх – 6000 грн.

-        хозінвентар – 3000 грн.

Для підтримки позитивного іміджу школи необхідно вирішити ще декілька питань:

     -        капітального ремонту потребують системи водопостачання, опалення, каналізації

              та електромережі, підлоги на 4-му поверсі, сходини у школі, дитячі туалети на всіх поверхах;  

           -       для попередження руйнування будівлі, з метою створення безпечних умов перебування дітей у закладі під час навчального-виховного процесу фасад школи потребує повної реконструкції;

-       заміну потребує пожежна сигналізація і підключення її до пожежного пульту;

-       капітального ремонту потребує шкільна їдальня;

-       потребують капітального ремонту також міста загального користування. 

В 2017-2018 н.р. планується зробити: ремонт їдальні, тиру, сантехники, санвузлів - (3).

Щороку проводиться косметичний ремонт рекреацій, навчальних кабінетів.

3. Кадрове забезпечення навчального закладу:

Кадрова політика середньої загальноосвітньої школи № 2 будується з урахуванням підвищених професійних вимог до вчителя, що обумовлюється інтенсивністю оновлення, модернізацією всіх компонентів освітнього процесу на всіх ступенях системи освіти і набуває значної актуальності у зв’язку з переходом закладів освіти до нового змісту, структури та терміну навчання (12-річної школи). Сучасний загальноосвітній навчальний заклад потребує вчителя - психолога, вчителя - технолога, вчителя дослідника, який повинен вміти творчо розв’язувати професійні проблеми.

Назріло питання формування педагогічних кадрів нового типу. Враховуючи можливість і пріоритетність кадрових питань, у навчальному закладі розроблено цільову програму «Вчитель».

Мета програми: створення системи професійного росту педагогічних кадрів; удосконалення системи матеріального і морального стимулювання.

Таким чином, серед задач кадрової політики закладу можна визначити наступні:

- активізацію та якісне перетворення інноваційної здатності педагогічного персоналу;

- дбайливе ставлення до старшого покоління вчителів, підтримку їхньої професійної активності; 

- добір вчителів повинен здійснюватись відповідно до розроблених кваліфікаційних вимог;

          - впровадження в навчальний процес нових принципів і методів навчання.

На початок 2016-2017 н.р. до роботи приступили 48 педпрацівників, що складає 100% від потреби. Всі вчителі мають відповідну фахову освіту.

Якісний склад учителів за віком

Якісний склад учителів за педагогічним стажем

Відомості про вчителів – пенсіонерів

 Відомості про молодих фахівців, кількість осіб

Навчально-виховний процес 100% забезпечено фахівцями, які мають повну вищу та середню спеціальну педагогічну освіту і володіють державною мовою.

Підвищенню рівня професійної компетентності вчителів сприяє атестація педагогічних кадрів. Атестація педпрацівників СЗШ №2 проводиться за Типовим положенням про атестацію, відповідно до Законів України «Про освіту» та «Про загальну середню освіту».

Атестація педагогічних працівників проводиться з метою:

- встановлення їх кваліфікаційної категорії відповідно до рівня ділової кваліфікації, стажу педагогічної роботи та результатів педагогічної діяльності;

- активізації їх професійної діяльності, стимулювання до професійного самовдосконалення, безперервної фахової освіти, підвищення рівня компетентності, майстерності та ефективності роботи.

Атестація здійснюється за планом. Під час проведення атестації не допускаються порушення щодо дотримання Положення про атестацію.

Не мають місця випадки зниження в ході атестації кваліфікаційної категорії чи позбавлення педагогічного звання. Безконфліктність організації і проведення атестації забезпечується доброзичливими взаєминами між педагогами, які атестуються, та членами атестаційної комісії, готовністю їх до конструктивної та результативної роботи, відкритістю планування та дотримання норм і правил проходження атестації, залучення до атестації широких кіл громадськості.

Закономірним у ході атестації педагогічних працівників є підвищення їх кваліфікації, що простежується протягом п’яти років.

Таблиця 1

Результати атестації педагогічних працівників

            54 % педагогічних працівників мають почесні педагогічні звання та нагороди.

Таблиця 2

Значна увага приділяється комп'ютерній грамотності вчителів. Крім курсової перепідготовки, для вдосконалення та підвищення своєї майстерності всі вчителі закладу декілька років відвідують постійно діючі у СШ № 2 курси «Microsoft» та «Intel», де отримують нові знання та навички з інформаційно-комп’ютерних технологій, вдосконалюють вміння створювати проекти за програмою «Intel»

Аналіз проходження комп’ютерних курсів

На 01.09.2016 р. у закладі із 49 педагогів пройшли курси 

-       «Microsoft» - 42 чол. (86%)

-       «Intel» - 24 чол. (49%)

Якість комп'ютерної освіти педагогічних працівників є постійною турботою керівництва школи.

Пріоритетними напрямами системи підвищення професійної компетентності педагогічних працівників є:

-       формування ключових компетентностей;

-       моніторинг якості освітньої діяльності;

-       самоосвітня діяльність педагога;

-       залучення педагогічних кадрів до дослідної роботи.

Однією з форм підвищення кваліфікації є курсова перепідготовка, яка відбувається планово з урахуванням побажань педагогічних працівників щодо змісту, форм та методів проходження курсів.

Таблиця 3

Підвищення кваліфікації педагогічними працівниками, кількість осіб

Поряд з курсовою перепідготовкою широко застосовуються можливості самоосвітньої діяльності. Кожен педагог займається самоосвітою згідно з індивідуальним планом підвищення кваліфікації, який включає у себе опрацювання після курсового завдання. У системі методичної роботи є заходи, що сприяють підвищенню кваліфікації: конференції, семінари, консиліуми, педагогічні ради.

Курсова перепідготовка поєднується з методичною роботою на різних рівнях та із самоосвітою. Новою формою курсової перепідготовки стало дистанційне навчання.

Адміністрація школи:

4. Медичне обслуговування учнів у навчальному закладі:

Головним завданням сучасного навчального закладу є підтримка й поліпшення здоров’я дітей. Курс «Основи здоров’я» сприяє активному використанню учнями основних методів і засобів формування здорового способу життя, збереження та зміцнення фізичної, соціальної й духовної складових здоров’я.

Медичне обслуговування здійснюється кваліфікованими медпрацівниками: лікарем-педіатром, медсестрою. Медичний кабінет розташований на 1 поверсі школи, повністю забезпечений необхідними медикаментами, проведена гаряча вода, зроблений ремонт.

Для попередження та виявлення захворювань протягом навчального року проводиться медичне обстеження учнів вузькими спеціалістами.

У 2016-20167н.р. оглянуто 600 учнів – 100%, отримали довідку 086 – 1/0 всі учні школи. Виділена диспансерна група учнів – 332 чол., які мають захворювання:

Учні розподілені на фізкультурні групи згідно рекомендаціям дільничних

педіатрів: 2014/2015 – 2015/2016 н.р. – 2016/2017 н.р.

спецгрупа - 16/ 12/ учнів /13 учнів

звільнені -4/5/ учнів /5 учнів

підготовча-137/163/ учня / 183 учня

основна- 463 /443/учня /430 учнів

Рівень захворюваності за І квартал 2016 року складав 124,0 проміллє(12,4%). Зменшилась захворюваність повітряно-крапельними інфекціями.

Роботу з підлітками виконано на 100% за 2016 р та за І півроку 2017 р. при плані 99учнів виконано - 89 учнів, 86,5%, решта дітей не надали відомостей про проходження флюорографічного обстеження. Було заплановано провести реакцію манту 512уч.: у 1 півріччі – 412 учнів, у 2 півріччі — 100 учням. А зроблено - 318 (62,1 %). Це за рахунок відсутності туберкуліну та відмови батьків. Обстежено у фтизіатра 100% учнів. Недовиконання плану профілактичних щеплень по ДСМ (дифтерія і правець - стовбняк) і КПК (кор., паротит, краснуха) за рахунок відсутності вакцин, а також відмови батьків. Контроль роботи харчоблоку - щоденний. Випадків виявлення кишкових інфекцій не було. Технологія приготування страв дотримується.

Рекомендації на 2017-2018 н.р.:

Своєчасно доводити до відома батьків інформацію про стан здоров’я дитини, про необхідність проведення обстежень, щеплень, ФОГ.

Забезпечити 100% надання довідок 086-1/0 на 01.09.2017 р.

Вчителям фізичного виховання більше уваги приділяти проведенню вправ по корекції постави, дихання.

Класним керівникам провести бесіди з батьками про необхідність дотримання правильного режиму харчування (гарячого), режиму дня, своєчасного проведення тесту і ФОГ для раннього виявлення туберкульозу.

5. Організація харчування учнів у навчальному закладі:

З метою чіткої організації режиму дня, який відповідає віковим нормам учнів, збереження здоров’я й попередження харчових та інфекційних захворювань, у школі організовано гаряче та буфетне харчування учнів 1-11-х класів. Сумісно зі ТОВ «Авіка» на базі шкільної їдальні організовано дворазове харчування дітей. Робітники їдальні намагаються створити домашню затишну атмосферу під час своїх смачних сніданків, обідів та полуденків. Завдяки режимному калорійному харчуванню діти набирають нових сил та здоров’я. Всі учні 1—4 класів та 80 % із 5-11 кл. охоплені гарячим харчуванням.

Суворо виконуються всі необхідні умови санітарного контролю за термінами й умовами зберігання та реалізації продуктів, дотримується питний режим.

Основна маса учнів харчується під час перерв після третього та четвертого уроків, їдальня працює до 16.30.

Столи накривають за спеціальним графіком. Учні перебувають у їдальні в супроводі вчителів.

Медична сестра ретельно слідкує за санітарним станом приміщень їдальні, різноманітністю страв, дотриманням циклічного меню, виконує усі вимоги санітарно - епідеміологічної служби. Меню вивішено на видному місці в обідній залі, у ньому зазначено найменування страв, вихід продуктів, їх ціна. Випадків порушень термінів реалізації продуктів не було. Усе обладнання харчоблоку знаходиться в робочому стані. Усі ємності й інвентар промарковані. Санітарний режим на харчоблоці не порушується. Роботу шкільного медпункту й харчоблоку систематично перевіряють СЕС, батьківський комітет.

Гарячим харчуванням протягом навчального року було охоплено 85%учнів школи, буфетною продукцією -15%. В початковій школі всі учні (293учня) були охоплені гарячим харчуванням. Вартість харчування на 01.08.16 р. 10,74 грн. для учнів 1-4 класів( бюджет - 6 грн.24 коп., батьківські внески - 4 грн.50 коп.), для учнів 5-11 класів - 10,38 грн.

В шкільній їдальні продовжується безкоштовне харчування дітей пільгових категорій:

Під опікою:

             -       Свистун Данило (4-А кл.) кл.кер. Броннікова І.В.

-       Яницький Андрій (4-Б кл.) кл.кер. Гарбузова Л.В.

-       Сидоренко Ксенія (6-А кл.) кл.кер. Ровна О.В.

-       Кірєєв Борис (7-А кл.) кл.кер. Плужник Т.П.

Безкоштовно харчуються малозабезпечені (згідно довідок):

-       Ткаченко Анастасія (4-А кл.) кл.кер. Броннікова І.В.

-       Адамчук Ангеліна (4-А кл.) кл.кер. Броннікова І.В.

-       Шаповал Арсеній (4-Б кл.) кл.кер. Гарбузова Л.В.

Діти з багатодітних сімей:

Всього по школі на основі наданих відповідних документів безкоштовно харчуються 90 дітей з багатодітних та соціально неспроможних сімей.

Діти групи продовженого дня теж охоплені гарячим харчуванням. Згідно наданих документів 100% звільнені від оплати - 5 учнів, 10 учнів - мають 50% пільгу.

Класні керівники систематично пояснюють батькам важливість гарячого харчування для збереження здоров’я дитини.

6. Стан охорони праці та безпеки життєдіяльності.

У 2016-2017 навчальному році безпечне проведення навчально-виховного процесу здійснювалось згідно Положенням прр організацію роботи з охорони праці.

Учні та вчителі навчального закладу дотримуються вступного інструктажу з безпеки життєдіяльності з учнями та інструкцій з охорони праці для вчителів.

Адміністрацією закладу в період 2016-2017 навчального року були призначені комісії з контролю за безпечною експлуатацією приміщень та будівлі, а також роботи електричних пристроїв (робота електроприладів в їдальні, персональної та оргтехніки).

Згідно зі статтею 17 Закону України «Про охорону праці» та статтею 169 Кодексу Законів про Працю усі працівники закладу проходять попередній і періодичний медичний огляд.

З метою організації розробки комплексного плану в школі видаються накази адміністрації, якими призначається відповідальна особа з охорони праці, пожарної безпеки та електрогосподарства.

Для школи у листопаді 2016 року були придбані медикаменти згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я України.

Перед початком навчального року комісією були проведені випробування спортобладнання, стан споруд на спортивних майданчиках, справність кріплення воріт, а також всієї огорожі навколо території.

Заступником директора з АГЧ Золотоношою В.М. були обстежені приміщення в яких перебуває технічний та обслуговуючий персонал, на предмет знаходження і вилучення зайвих особистих приладів не задіяних у трудовому процесі, які можуть спричинити шкоду чи аварійну ситуацію.

Будівля школи та приміщення закладу, забезпечені первинними засобами пожежогасіння: вогнегасниками, пожежним інвентарем (пожежними щитами та стендами, пожежними відрами, ящиками з піском тощо), пожежним знаряддям (пожежними ломами, баграми, сокирами). Усі вогнегасники перезаряджені, пройшли технічне обслуговування на що маються акти, та розміщені у легкодоступних місцях, які унеможливлюють їх пошкодження.

По всій школі розміщені плани евакуації у разі небезпеки чи аварії. Не менше ніж раз на рік, проводяться тренування евакуації під час проведення Дня цивільного захисту.

Згідно санітарних, пожежних норм і правил, школою отримані Паспорти готовності школи до нового навчального року, акт опору ізоляції та освітлювальної проводки, видані комісією акти прийому кабінетів хімії, фізики, біології, комп'ютерного класу, спортзалу, спортмайданчика.

Особлива увага у закладі приділяється заходам, щодо запобіганням нещасним випадкам на виробництві.

У разі нещасного випадку, у школі своєчасно проводиться його розслідування.

На 2017-2018 навчальний рік плануються заходи:

                -       оформлення акта підготовки школи до нового навчального року;

-       проведення інструктажів серед працівників та технічного персоналу;

-       провести обстеження стану енергогосподарства школи;

-       оформити відповідні накази з охорони праці, техніки безпеки, пожежної    

        безпеки, безпеки дорожнього руху;

-       провести заняття серед педагогічного і технічного колективу н.з. на тему

        «Профілактика побутового травматизму»;

-       провести інструктаж щодо заборони використання електроопалювальних

        приладів;

-       регулярно проводити інструктажі з техніки безпеки та пожежної безпеки серед

        педагогічного й технічного персоналу.

Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час навчально-виховного процесу визначається в діяльності педколективу як одне з пріоритетних завдань і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій навчально-виховного процесу й інших численних нормативних актів, які регламентують роботу школи з цих питань. Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації школи. Наказом по школі призначається відповідальний за організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності в закладі, створено службу з охорони праці, сплановані відповідні заходи.

На початку навчального року, напередодні канікул і святкових днів проводяться інструктажі з безпеки життєдіяльності серед учнів, відпрацьована програма вступного інструктажу. Регулярно мають місце цільові інструктажі з учнями перед екскурсіями, походами, спортивними змаганнями.